Категории бизнес идей

Пошив униформы для персонала как вариант изменения вашей бизнес-концепции

Отсутствие ожидаемого успеха на рынке товаров или услуг нередко обусловлен отсутствием фирменного стиля обслуживания клиентов. Так, например, прибыль сетей супермаркетов обеспечивается не только при помощи значительного товарного ассортимента, но и четкой стратегии работы с покупателями. Такой шаг, как пошив униформы для персонала позволит вашим посетителям и заказчикам однозначно идентифицировать сотрудников и составить положительное впечатление обо всей организации.

При этом удается решить следующие задачи:

  • повышение лояльности к вашей компании. Если на одежде у каждого специалиста будет вышит логотип фирмы, то это свидетельствует о слаженной коллективной работе на результат;
  • настроенность на исполнение своих служебных обязанностей. Ношение униформы негласно заставляет человека нести ответственность за свои действия;
  • стимулирование самодисциплины. Введение дресс-кода исключает использование чрезмерно открытой или неряшливой одежды, что нередко вызывает негативное отношение со стороны некоторых клиентов.

Сотрудник в фирменном костюме не сможет покидать свое рабочее место на длительный срок без веских причин. Он будет резко выделяться из толпы и оказываться в поле зрения руководящих работников. При этом возрастает производительность труда и фактическая польза каждого специалиста.

Бывает ли униформа некрасивой?

Время неброской одежды уже давно прошло, и сегодня собственник любой серьезной компании старается подобрать для персонала оригинальный стиль пиджаков, брюк, а иногда и обуви. Основными элементами внешнего вида сотрудников будут являться вышивка заказать которую сегодня не составляет никакого труда, расцветка, а также фасон изделия. Причастность к делу фирмы – это один из важнейших шагов к финансовому успеху.

Понравилась статья ? Поделитесь ссылкой с друзьями!