Процессный подход к управлениюМенеджмент
Процессный подход к управлению: цели и задачи, преимущества и особенности внедрения
019
В этой статье: 3 основных подхода к управлению Цели процессного подхода к управлению Функции процессного подхода Преимущества и недостатки процессного
Операционный менеджментМенеджмент
Операционный менеджмент для рационализации производства
031
В этой статье: Что такое операционный менеджмент История развития концепции операционного менеджмента предприятия Цели и задачи операционного менеджмента
Миссия организацииМенеджмент
Миссия организации: понятие, цели формулировки, этапы разработки
062
В этой статье: Определение миссии организации Цели создания миссии Преимущества формулировки миссии Свойства миссии компании Элементы миссии организации
Как правильно уволить сотрудникаМенеджмент
Как правильно уволить сотрудника: законные основания, порядок действий
071
В статье рассказывается:   Оформление приказа об увольнении сотрудника На кого распространяется запрет на увольнение Как правильно уволить сотрудника
Анкетирование: разработка анкетыМенеджмент
Анкетирование: разработка анкеты
0137
После определения объема выборки или параллельно с решением этой задачи необходимо разработать анкету. Анкета — это очень тонкий и гибкий инструмент для
Маркетинговое понимание рынкаМенеджмент
Маркетинговое понимание рынка
085
В экономической литературе рынок обычно определяется как сфера потенциальных обменов, совершаемых в соответствии с объективно обусловленными законами развития общества.
Характеристика с места работыМенеджмент
Образец характеристики с места работы – производственная характеристика на сотрудника
0140
Каждый человек, хоть раз испытывал необходимость в характеристике с прошлого места работы, чтобы занять более высокооплачиваемую должность.