Категории бизнес идей

Как открыть курсы по повышению квалификации

Как открыть курсы по повышению квалификацииКаждый знает, что ценность любого сотрудника напрямую зависит от его квалификации. Чем она выше, тем большую ценность он представляет для компании, в которой работает. Это логично, ведь эффективность любой организации, напрямую зависит от качества и уровня работы каждого из ее сотрудников. Именно поэтому повешение квалификации и обучение рабочего персонала всегда был и будет актуальным для бизнеса любого размера и уровня. При наличии возможности большие компании всегда создают свои курсы переподготовки, центры обучения и разнообразные курсы по повышению квалификации. Однако наиболее часто подобный вопрос решается привлечением тренеров, консультантов, коучей и преподавателей со стороны. Такой подход позволяет снизить траты на их постоянное содержание в штате.

В финансовом плане намного выгодней искать тренеров и преподавателей в одном месте. Более того, организация курсов повышения квалификации и курсов переподготовки не требует обладания обширными специфическими знаниями, а только средних организаторских способностей. Задачей предпринимателя, задумавшего создать свой подобный бизнес, является подбор необходимых специалистов, которые будут вместе с ним зарабатывать на своих знаниях и умениях.

Что нужно сделать для создания курсов по повышению квалификации

Для создания собственных курсов по повышению квалификации и переподготовке следует выполнить следующие действия:

  • разработать программу обучения, состоящую из нескольких курсов. Она будет представлять собой некий своеобразный прайс, предлагаемых клиентам услуг;
  • придумать оригинальное и броское название для каждого курса. Отличными примерами являются: «Техники продаж», «Способы влияния на потенциальных покупателей», «Эффективные техники работы с компьютером» и т.д.;
  • спланировать с преподавателем, который будет вести соответствующий курс в вашем центре по повышению квалификации, наиболее подробный процесс обучения;
  • набрать квалифицированный персонал. В него могут войти специалисты, вышедшие на пенсию, профессионалы, которые могут совмещать преподавание с работой, а также, выпускники, мечтающие опробовать свои силы в новом зарождающемся проекте;
  • ввести почасовую оплату. Такой подход позволит существенно сэкономить денежные средства и мотивировать персонал, ведь он будет зарабатывать именно столько, на сколько поработал;
  • официально оформить деятельность центра. Для этого необходимо собрать пакет документов, для регистрации и протии все необходимые бюрократические этапы;
  • арендовать помещение для проведения классов. Это сильно повысит доверие клиентов к компании и даст возможность установить более высокую цену.

Формы курсов повышения квалификации могут быть различными: проведение вебинаров, лекций и семинаров, наставничество, инструктаж, просмотр обучающих материалов, моделирование ситуаций, ролевые игры. Достаточно включить фантазию и опыт сотрудников и можно найти множество клиентов, стремящихся улучшить качество своей работы и, как следствие, уровень своего заработка.

Курсы в интернете

Курсы повышения квалификации можно проводить посредством сети Интернет. С этим несложным занятием вполне могут справиться несколько человек. В то же время, подобные курсы могут привлечь множество клиентов в ваш новый центр. Можно даже заняться разработкой собственного сертификата, который будет свидетельствовать о том, что человек закончил обучение. Подобный подход сильно увеличит доверие людей, тем более никаких проблем с текущим законодательством это не повлечет.

Понравилась статья ? Поделитесь ссылкой с друзьями!